Dit is een overzicht van onderwerpen over JobFeed/Multiposting bij StepStone België. De meeste onderwerpen zijn voorzien van gedetailleerde beschrijvingen, die via hyperlinks te vinden zijn. Dit document is een checklist met aandachtspunten waarmee u vacatures op verschillende niveaus kunt optimaliseren om zo de beste resultaten te behalen.
Full technical guide
Gedetailleerde technische instructies over de instellingen van onze feeds vindt u hier: API Stepstone – XML Guide.
PUSH/PULL feed-workflow
Maak de nodige afspraken met uw contactpersoon als u van deze schema’s wilt afwijken.
PUSH: Bij een push feed-integratie gaan we ervan uit dat het systeem van de klant de vacatures in XML-formaat naar StepStone stuurt. Mogelijke acties zijn INSERT, OFFLINE, UPDATE. Bij de standaardintegratie wordt een aanbieding na vervaldatum auto- matisch offline gehaald.
PULL: De lijst met beschikbare vacatures wordt gedownload van de opgegeven URL en met de inhoud van de StepStone-site voor de betrokken klant vergeleken. Elke vacature wordt onderzocht, waarna wordt beslist of het om een nieuwe vacature gaat, dan wel of deze werd bijgewerkt, verwijderd of moet worden genegeerd als er niets is gewijzigd. Als een job in de voorziene lijst staat, wordt deze aan de StepStone-site toegevoegd; zodra een job uit de lijst wordt verwijderd, wordt deze offline gehaald van de StepStone-site. Als een job wordt bijgewerkt, gebeuren de nodige aanpassingen zodat de update op de StepStone-site wordt weergegeven.
https://api.stepstone.com/article-categories/feed-types/
Lay-out en inhoud
We vragen om gestructureerde vacatures te maken en raden aan om zoveel mogelijk de beschikbare tekstvelden te gebruiken. We bieden vijf verschillende velden aan (Inleiding, Taken, Profiel, Aanbod, Contact) waaraan uw inhoud kan worden toe- gewezen. De velden “Taken” en “Profiel” moeten verplicht worden gebruikt.
Indeling in categorieën
De geselecteerde waarden bepalen welke kandidaten u zult aantrekken. We raden aan om alle beschikbare criteria correct te gebruiken, wat u de juiste match met potentiële kandidaten zal garanderen.
<workfield> Staat voor de functies zoals Marketing Manager, Elektricien, Secretariaat enz. In één aanbieding zijn meerdere werkveldwaarden toegestaan aangezien vacatures meer dan één functie kunnen omvatten. We raden aan om het aantal waar- den voor het werkveld te beperken tot 1 of 2.
<geography> Staat voor de locatie van de job, zowel landen als hun regio’s zijn opgenomen voor alle StepStone-landen. <sector> Beschrijft de sector van een bepaalde onderneming of job zoals IT & Internet, Openbare diensten of Groothandel en
Kleinhandel. Meestal zal dit slechts 1 sector zijn.
<contracttype> Staat voor het soort contract zoals een vast contract voor onbepaalde duur, tijdelijk, freelance enz. <worktype> Vermeldt of de job voltijds of deeltijds is.
<experience> Staat voor het ervaringsniveau dat van de kandidaat wordt verwacht.
https://api.stepstone.com/knowledge-base/categorization/
Joblocatie – Google Maps – Commute time
We benadrukken het belang van een volledig adres (land, postcode, stad, straat, gebouwnummer) dat bij elke vacature moet worden gedeeld. Vraag ons om feedback zodat u zeker bent dat we alle nodige informatie ontvangen.
Quality Check
Om de kwaliteit en het resultaat van de vacatures op onze websites te garanderen, is er voor elke vacature een StepStone Quality Check. Dit is ook nodig om de indeling in categorieën te controleren en te corrigeren. Let wel! Op basis van de feed-configuratie kan het gebeuren dat de UPDATE-actie de indeling niet wijzigt. Bv. de sector van een job wordt geacht niet te veranderen. Neem contact met ons op als een wijziging in de indeling noodzakelijk is.
Offline notificatie
Laat het ons weten als u het gebruik van een offline-melding via e-mail wilt activeren. Zo wordt u vooraf verwittigd wanneer een vacature bijna offline gaat.
Branding van vacatures
Afhankelijk van het contract en/of de gebruikte Multiposting-tool zijn verschillende opties (header-afbeeldingen, kleur, video …) mogelijk. Een standaardinstelling voor alle vacatures is mogelijk, maar op basis van de feed-gegevens is ook aangepast gebruik per vacature mogelijk. Gelieve dit met uw contactpersoon te bespreken.
StepStone BE/NL Company Hub
De Company Hub, een bedrijfspresentatie gekoppeld aan elke vacature, is een functie die onafhankelijk van de JobFeed- instellingen wordt aangeboden.
Om de Company Hub te optimaliseren, bezorgt u ons de nodige hulpmiddelen: foto’s, bedrijfsinformatie, website, contactgegevens …
StepStone BE/NL best practices
Gedetailleerd advies vindt u hier:
https://www.stepstone.be/voor-werkgevers/de-perfecte-jobadvertentie/
- Gebruik de juiste functietitel, geen locaties, geen M/V/X, geen extra informatie: dit alles om optimaal gebruik te maken van onze Search & Match-technologie.
- In de “Inleiding” moet geen bedrijfsinformatie worden vermeld, hiervoor verwijzen we naar de Company Hub. Een korte inleiding over de afdeling of één zin van het bedrijf kan worden toegestaan. Een korte introductie van de job of werkplek wordt altijd gewaardeerd.
- Gebruik opsommingstekens, meer dan 50 % van onze kandidaten zoekt via hun mobiel apparaat.
- Vermeld altijd een postcode bij de joblocaties. Dit is belangrijk voor Google Maps, voor onze Pendeltijd-functie en om de vacature te optimaliseren op websites van partners zoals VDAB, le Forem …